一,公司早会小游戏怎么惩罚?
惩罚1：模仿动物
学猴子走路，从门口走进来。
惩罚2、我爱你
输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你！”
惩罚3、天旋地转
输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。
惩罚4、模仿秀
输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。
惩罚5、灰头土脸
准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。
惩罚6、我是淑女
赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。
惩罚7、神射手
在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。（没有气球用塑料袋也可以）然后跳草裙舞
惩罚8、苦笑不得
输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。
惩罚9、屁股写字
我是淑女、我很端庄
惩罚10、学广告
学脑白金的广告里面的动画人物的动作（或其他广告任务动作）
惩罚11、表演
“装白痴，装纯情，装gay”。
惩罚12、朗读 +表演（眼神和动作）----小沈阳
宿舍一出一进，一天过去了，嚎~？
宿舍一出不进，一学期过去了，嚎~？
上学这一天最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？
就是“去上课了，老师没点名！”
上学这一天最最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？
就是“没去上课，老师点名了！”
上学这一天最最最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？
“第一节课去了不点名，第二节课走了老师点名了！”
上课这一天其实可短暂了,
眼睛一闭一睁，一节过去了，嚎~？
脑袋再一搭一抬，又一天过去了，嚎~？
上课这一天最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？就是“下课了，觉还没睡完！”
上课这一天最最痛苦的事儿是啥，你知道嘛？就是“还没下课呢，觉睡完了”
“最最最痛苦的是，上课时没觉，快下课了，来觉了”
甲：咱们学校女生有好看的没？给我介绍几个~
乙：没有。
甲：这个可以有。
乙：这个真没有。我是一头猪，。。。。”呵呵，让他大声读出来，里面还可以要求动作。
惩罚13、方言
用某种口音学山东馒头...或修理高压锅
惩罚14、销售篇
去服务台去推销花生..
惩罚15、方言（学以下的话）
拿麦克风对着窗户大叫 安红安红我想你！
惩罚16、表演
扮演4个猪八戒经典动作.
惩罚17、表演
用不同的表情和音调 对5个同学说 ：我是黑社会老大，我怕谁，然后让总监摸下你的头
惩罚18、搞笑表演
把鞋子脱下来，深情的对它唱：“我不穿鞋子好多年,我是冰冷的经典” 然后潇洒的把鞋子往后一扔
惩罚19、吻桌子（柱子）
被罚者要亲吻指定的一个桌子5下
二,早会小游戏惩罚措施大全
公司开晨会玩小游戏，输了的人的惩罚：让输的人每天给办公室的同事接水，买饭，这样大家都会变得勤快起来。
1、公司开晨会玩小游戏是使队员明白单向交流方式和双向交流方式，可以取得的效果不同。
2、一个放松愉快的早晨，是新一天工作的良好开始。与其死气沉沉的耷拉着脑袋上班，还不如把生活当作生活，让自己在工作之余沉浸在愉悦的氛围中。
3、上适当的进行一些搞笑晨会小游戏，尽量避免端正、严肃的演讲式早会。玩一些简单搞笑的晨会游戏，不仅大家的积极性提高了，工作效率也会有所提升。下面里维斯社总结一些简单搞笑的晨会游戏。
4、长期单一的工作，让职工处于心理疲乏和厌倦状态。不定期地举行职工活动，可以为职工心情放松以及换一角度看单位和单位领导，缓解疲乏的心理状态都具有好处。扩展资料：注意事项1、职工活动可以说是单位文化建设的重要一环，其开展的丰富度和整体效果，可以促进单位文化的建设。2、有些工作的开展，可能不只是技术的因素，人与人之间能否顺利、高效合作也是占据重要的因素，所以促成员工之间的团结、友善，可以极大地利于部门之间、职工之间相互合作事情的开展和推进。
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