一,offer怎么拿到手?
一、准备一份亮眼的简历，有针对性地投递
简历的好坏跟封面以及外观是否花哨无关，内容简洁但丰富，基本上中文或英文都保持在2~3页，不需要太长，太长了，HR也没耐心看。如果工作经验很丰富的，可以酌情加长，但请尽量控制篇幅。
注意应聘外企，请准备一份英文简历，它会为你加分不少。
根据自己想要应聘的职位，准备几份不同的简历。强化与职位相关的经历，突出自己的优势。和职位的匹配度，决定了你是否有机会进入面试环节。
其实，学习成绩不是最被看重的，这只能说明你曾经比较努力 ，学习能力还不错。但是经历会直接反应你究竟适不适合这个职位，这点非常重要。
当时，我之所以能成功地面试上采购这个职位，就是因为我有提到自己办培训班的经历，而这个经历本身所需要做的事情，合理定价，与顾客谈判，刚好是一名采购需要的素质，所以HR很自然地给我推荐了这个职位。
所以，请准备一份亮眼的简历，有针对性地进行投递，机会总会来临。
二、关注招聘信息，多跑招聘市场，参加企业宣讲会。
要想快速应聘成功，当然需要特别关注招聘信息，提前筛选合适的企业和职位。勤快地跑招聘市场，如果你是名校学生，可以省去这一步。学校本身提供了很多大型校园招聘会，给企业入驻招聘，无需去外校寻找机会。多去光顾这些地方，说不定哪天你的伯乐就出现了。
另一种方式就是参加企业宣讲会，我个人认为这种方式更高效，当然竞争也很激烈。但是这类宣讲会的好处是，一般只有大企业才有这种待遇，可以在学校申请专场招聘会。所以这些企业一般都是知名、有实力的大牌公司。
你不用担心公司情况，直接省去过滤企业的步骤。通过宣讲会，你对公司的规模，福利待遇更清楚，是否适合自己的期待。若是，就继续下一步，参加笔试。
笔试一般会有逻辑能力测试、性格测试，外企一般还有英语方面的测试。题目一般不会太难，平常心对待就好。
我的一些同学，有很多都是在企业宣讲会时，拿到了offer。所以，请重试这个环节。
三、提前准备面试内容，了解企业信息、文化背景以及职业需要的素质和能力。
关于这点，我在以前的面试中都做了很多功课。
所谓成败在此一举，所以一定要从战略和策略上都重试起来，请注意以下几点：
1.首先了解企业的基本信息，文化背景。如果面试官问到你关于公司的情况，你能回答出
来，说明你比较关注这家公司，无疑会为你增加好感。
2. 提前了解自己应聘职位所需要的素质
二,拿offer流程
第一步个人简历准备好，要简明突出重点（能力体现）。
第二步投递，尽量多选些目标单位，不能只选自己喜欢的。
第三步面试，着装不浮夸，谈话讲重点不啰嗦。
第四步等通知。
三,offer是怎么送到求职者手中的
要拿到offer，需要首先通过面试获得录用决定。
接着，你需要与雇主商定具体的聘用条件和细节，并签署雇用合同。一旦双方达成一致并签署了合同，你就正式获得了offer。通常，雇主会将offer以书面形式发送给你。
总结：以上内容就是赳赳手游提供的offer怎么拿到手?详细介绍，大家可以参考一下。
