魔兽怀旧服:认真的职业队长碰上新手玻璃心妹子，该如何协调关系一起打好副本?

魔兽怀旧服正式运营已经3个月了，本来很多人预测第一个月过后热度就会降低很多，但没想到一直到现在热度却依然不减，甚至比正式服更受欢迎，究其原因就是怀旧服相比正式服更好玩的是玩家之间互动性很高，不管是做任务还是打副本，无时无刻的都需要交流。而特别是打MC这种团本，除了常规的会长指挥外，还往往有职业队长辅助协调本职业玩家间的关系以及交流操作经验。一般来说，职业队长和普通会员之间的关系应该很好的，但是却有一个玩家抱怨自己认真履行职业队长的职责却和一个新手女玩家搞不好关系，这到底是怎么回事呢？

该玩家在论坛表示，所在的公会是自己和朋友一起创立，他本身在副本里负责拉怪加猎人职业队长，平时还一起制定公会制度，算公会的一个管理层。公会活动已经打了3个CD，虽然越打越顺，但觉得dps还达不到要求，虽然心里比较急，但是能理解大家平时都忙，所以一般就点点名，发点攻略以及敦促打三大提升装备。在第一次副本的时候，他作为职业队长检查几个猎人的天赋，所有人都截图发了，唯独一个妹子只说了三个字“射击猎”，后来经了解是个新人可能不太懂他的意思，之后看天赋的事情不了了之。再有一次一起打厄运副本，经过和妹子的聊天，得知她的天赋完全是错的，但该玩家也没强求让妹子改天赋。再之后公会打算开新团，他又一次检查天赋装备，妹子觉得他很麻烦，直接说不打了。其他人来了解事情经过，认为他说话太直接伤人了，在众人调解和劝导下，他把妹子屏蔽了事，但觉得这个妹子还是太玻璃心了。

其实就事论事，这件事情里面两个主要的当事人都没有多大错误，只是他们分别代表了两种理念的玩家，因为理念不同，所以对待副本的态度也不同从而造成了矛盾。发文的玩家代表了一种精英玩家思维，打副本就必须认认真真，天赋装备都必须是最适合的，如果需要，甚至得全员合剂药水不停；而妹子玩家代表的是一种休闲玩家的思维，更多的只是想随便体验下副本只要能打通就行，并不打算多么的精通，天赋装备什么的无所谓，自己用着舒服就行，在团本里面单看数据可能就是一种混子。而从现实里来看，发文的玩家就是苦活累活都干但却吃力不讨好，而说的妹子玩家相当于团队的吉祥物，虽然不做什么事情但却有很多人去维护。

回到主题，小小认为其实主要还是两个人的沟通不够而产生的纠纷，一个做事太认真，一个做事怕麻烦，两个碰起来自然是针尖对麦芒。矛盾已经发生了，但为了团队和谐，小小还是建议该玩家应该单独再和妹子玩家沟通一下，用比较柔和的语气先说说自己对待事情的做法，并要强调先前的也不是专门针对她，只是平等对待，如果她还不能接受以后就不会再太严格要求她。我想大多数情况下，妹子玩家应该也能接受，而就算不能接受面子上也过得去。这样两边都能处理好的话，团队也才能和谐下来。其实大多数时候，副本进度并不一定是所有人都非常强才会快，快的往往是所有人都能一条心相向而行。小伙伴们，你们觉得呢？

这个问题我遇见过，其实蛮简单的，只需要耐心就好了

你需要没事就带着她去各种本转，尽量的带你们都熟知的队友，开着玩笑教她怎么用她的职业，给她养成一种想法就是你说该干嘛，她就要干嘛，这要潜移默化的，副本最好由简入繁，通过rush简单的本给她树立信心，通过复杂点的本给她增加难度，让她养成听话的好习惯，这样你们的默契度和配合度都会上来的，但是需要一定的时间和耐心，毕竟小白的成长不说简单也不是很容易对吧

您好，我是荔枝哥哥，我在地球为您解答。凡是有职业队长的团队，他肯定是稳定的、高效的，而且为了一个目标而为之奋斗的。魔兽世界一样，现实社会也一样。面对危险的团队副本和高质量的副本竞争，作为职业队长，应当用鼓励安慰术、技能培训术和沟通交流术三个“招数”，把新手玻璃心妹子从一个萌新转变为战争利器，为团队贡献力量。

第一招：鼓励安慰术。既然是新手玻璃心妹子，肯定见不得队长说她做的不好或不对，但是为了团队其他39个人着想，妹子既然在团队，就应当服从纪律，做好自己分内的事情。我们可以先看看妹子哪些地方做的好，然后在团队频道和密语频道鼓励她，例如“你跳台阶把宝宝都收了，有心了”“你的DPS怎么比上次进步了这么多”“妹子你的声音好甜，虽然我没有听过，但我一直这样想”，从内心先肯定她，然后再适当纠正她哪里做的不好，这样更加容易。

第二招：技能培训术。作为一个新手妹子，她肯定有做的不好或不到位的地方。最为职业队长，就要善于观察，看她那些方面是硬伤，这些硬伤又急需解决，那么就应该经常问她需要帮忙吗？例如带她做任务，有空给她讲一讲副本知识，讲一下附魔和手法等问题，这样妹子从心底里就会逐渐接纳你，慢慢的副本输出手法和注意事项就会提高。随着时间的推移，她可能就会成为一个真正的高玩。

第三招:沟通交流术。职业队长受团长指挥，担负着本职业分配任务和安排谁参与副本的重要职责，那么如果这个妹子真的是一个玻璃心，我建议在对待新手妹子的时候我们可以用一些非常诚恳的语言来和她交流。例如：小草，乖一点，快站到你的位置上。小草，快跑,BOSS要狂暴了。小草，加油输出，BOSS快死了。不要用强硬的语气：你在干什么？小草。为什么跑的这么慢，眼睛瞎了吗？我相信，人心都是肉长的，交流沟通肯定比强硬的指挥说教更管用。

每一个团队都有一个宏伟的目标，为了这个目标每一个成员都应当为之奋斗，职业队长和新手妹子之间也是这样的，鼓励安慰、技能培训、真诚沟通，所有的问题都解决了。我是荔枝哥哥，我在地球为您解答。