职场新手如何成长?(职场新人的成长之路)

职场工作礼节礼仪要注意多多，作为一个职场新手，我们需要了解和学习的就更多了，下面我给大家出一套测试题，相信对出去职场的你一定会有所帮助的：

测试你的职场风采

①在办公室里不符合代接电话礼仪的是（ ）

A．直接告知对方“他不在”，然后提供同事的手机号，让对方打手机试试看

B．尊重隐私，避免在办公室内大声宣扬对话内容。

C．需要转达的信息准确地记下来，为避免掉重要信息，用纸和笔记录电话内容。

D．传达及时

②在拜访领导办公室的时候，应该（ ）

A．先敲门，听到“请进”后进入

B．刚看到领导走进办公室，正好门没关，所以可以不用门敲直接走进办公室。

C．领导正在和同事B交谈，直接走进去跟领导说待会儿再来汇报工作。

D．在门外等候时，有同事经过，两人打过招呼后大聊特聊，气氛甚是热烈。

③关于汇报工作的说法，不正确的是（ ）

A．汇报应及时。

B．最好汇报给最高领导。

C．汇报前要进行一定的整理工作。

D．汇报时应言简意赅。

④下列行为属不符合使用电脑礼仪的是（ ）

A．定时清洁、保护显示屏。

B．下载一些聊天软件、游戏放在电脑桌上，平时上班累了可以放松一下。

C．在网上查找与工作相关的事。

D．下班时关掉电脑，切断电源。

⑤与上级接触的时候，下列做法错误的是（ ）

A．接到矛盾的指示，一定要明确地告诉对方指示矛盾的地方。如果是两个不同的人发出相互矛盾的指示，要和直属上司商量。

B．遇到“难以对付”的领导，尽量不说话。

C．接受上级指示的时候，不要打断对方的话。

D．接受上级指示，要边做记录边听指示，在说话间隔要以“是，没问题”来回应。

⑥上下班做法不符合礼仪的是（ ）

A．提前到公司，擦擦桌子、打开空调，为自己和同事倒茶。

B．工作开始前10分钟回到座位上，考虑当天的工作安排。

C．下班后同事相邀去唱歌喝酒，为了不给人留下拉帮结派的口实，所以委婉拒绝了。

D．比上级或前辈先下班时，提前打招呼。

⑦办公桌乱不乱很能看出一个人处理事务的能力。以下物品不应摆放在办公桌上的是（ ）

A．供饮水的水杯

B．台历

C．工作必需的有关业务资料。

D．帮助整理个人形象的镜子 。

⑧在办公室用餐，下列做法正确的是（ ）

A吃完盒饭后马上又到上班时间了，于是专心投入工作，准备下班后将一次性饭盒带走丢掉。

B．餐后将桌面和地面打扫一下。

C．嘴里含着食物与同事讲话。

D. 昨天晚上做了一道韭菜妙鸡蛋，剩了一半，今天带到公司作为午餐。

⑨称呼他人要得体，下列称呼不符合职场规则的是（ ）

A．称呼上级的工作职务，如“主管”或“店长” 。

B．称呼外号或昵称，如“胖妞”或“静妹妹”。

C．对公司以外的人讲述自己公司人员的情况时，在职务前加姓，如称“郑经理”或“王秘书”。

D．称呼同事时，光是叫姓，例如“小张”。

⑩ 以下处理文件的方法有误的一项是（ ）

A．复印前检查复印机玻璃上是否洁净，避免弄脏文件内容。

B．装订文件时在左上方装订，竖写的文件有时在右上方装订。

C．打印机纸张用完了应添加好新的纸张再离开。

D．用过的文件扔到垃圾筒就可以了。

以上测试你答对了吗？答案可以写在评论区，一天后我来公布答案哦！

谢谢邀请，看到这个问题就想起了初入职场的自己，凭我多年的职场经验还是可以给新手们一点建议的。新手们刚步入职场，正如初生牛犊不怕虎，闯劲足，梦想着着在职场中拼出一番天地，这是绝对需要的。至于在拼搏中，有撞墙，有碰壁，这时候就要静下心来想一想，分析一下原因，除了专业以外，还有没有其他原因。可以这样说，除了专业以外，职场中所有的事都与人有关，与人的关系处理好了在职场中将事半功倍。

家里有个后辈请教我这个职场老鸟，如何在进入职场后，从青铜成长为王者？

几分沉默后，我们缓缓对视，慢慢讨论起这场大型真人排位赛的始末。

我给他说了个身边的真实案例：

有个我当年招聘进来的职场新人，非211学校计算机专业毕业，从事技术岗位，但他仅仅工作五年时间就从一个菜鸟成长为技术的大牛，月薪也从3000多涨到了3万以上，成了我们公司最励志的明星员工！

可以说，这位员工就做到了从青铜到王者得蜕变！

说完这个案例，我也告诉后辈，并非每个新人的职业发展都会顺风顺水，职场这个大型不断电游戏，谁都不想送人头，不经意的时候还会立马被人掉段，真真是几家欢乐几家愁。

如果我们把青铜作为开场，当然王者就是取得了阶段性胜利，那么中间到底经历了什么呢？于是我们先来聊一聊成功的概念该如何定义：

职场这件事，逃不开的就是销量、盈利、收益这些硬词汇，与这些环节密切联系的工作和人，一定是当之无愧的王者。

《杜拉拉升职记》中曾经也写过：在一家公司中，自己的岗位越靠近业务前端，使命感就越重要。

职场是一群人在一起的游戏，当然就像每个游戏一样，新手村的长老不可或缺。能把一批又一批的菜鸟保送到独立成材，团队中这样的角色功不可没。

从简单的技术操作一动一令，到观念、到思想、再到教你做人做事，没有谁随随便便可以做得好。

群体中每个人都有不同的被需要，如果能很好的整合伙伴，帮助他人更高效地开展工作，甚至在团队层面取得超出个体能力的成果，这类人才就是更杰出的协调、管理、运营的人才。

比如罗胖跨年演讲会的总协调，就是团队中一个非常年轻的中文系女生，她并非有过人的背景，能承担并做好总协调的工作，是因为她具备了一种能力，可以和各种类型、各种分工、不同风格的人同频道沟通协调的能力。

那位女生可以搞定策划、活动、编导类的伙伴，也能协调场记、灯光、施工甚至安保人员，这种能力也不是每个人生来就可以具备的。

那么，一个人该如何在职场中从青铜成长为王者呢？

我认为最重要的一件事就是“对好焦”，即在这场游戏中不断寻找并定位自我的价值。

所谓的“对好焦”，也就是我们在职业规划中常说的定位问题，只有定位准确了，我们之后所付出的努力才不会偏差，也才具有真正的意义。

如果你励志成为业务大牛最靓的仔，就发奋打磨个人技，练就一身别人不会的大招，逢杀必中。

如果你欣赏细水长流，更喜欢长长久久的满足感，请燃烧自己照亮他人，做一个为自己的职业奉献出恒心、爱心、真心的王者，前人栽树后人乘凉，抬头看看自己头顶的大树，也陪伴着新的人，埋下新的种子。

如果被需要可以给自己极大的满足感，那么也可以考虑做一个团队中太阳般的王者，让每个人沐浴在温暖和明亮中，为团队保驾护航。

总之，对于不同的人，在职场上都可以寻找到符合自己定位的价值。

感谢各位朋友阅读我的文章，您对这个话题有任何评论，欢迎留言交流。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

人缘好你才能获得更多的机会，这是一个残酷的事实。

我是职场达人欧阳芊双，如果答案对您有所启发，欢迎点赞关注。

职场中你必须知道这三点，你才是为自己工作

职场中有很多人经常加班加点是家常便饭，非常的忙碌，问他们为什么这么忙，他们说因为工作，如果再深究下去为什么要工作，大致可以归为三类，为了挣钱、为了理想、为了养家糊口，为了挣钱他们工作除去租房、吃饭等开销，几年下来连房子的首付都没有，为了理想就更不对了，因为你在职场中做的再好，成绩也都是你上司的，如果说为了养家糊口，加班都没有时间谈恋爱，很多人在职场中待几年，甚至是十几年到头来依然没有存款、失去理想、失去家庭，这是十分可悲的，之所以出现在这样的原因，因为他们是为了完成任务而工作，只不是为了自己工作，今天我们就来谈谈职场中如何为自己工作：

一，职场必须要有理想。职场中千万不要被上司的理想忽悠，他的理想只是为他自己创造更多利益，不会为你考虑，所以你需要自己的理想不是别人的理想，现在很多公司经常培训企业文化，让员工付出、让员工奉献，说白了这就是洗脑，认同他们的价值观就是让你牺牲时间、精力为公司创造更多的利润，你必须要知道你出来工作是为自己挣钱，不是为公司挣钱，职场中你必须时刻清楚老板的理想和你无关，即使是他们的理想实现了，他们是既得利益者，和你一毛钱关系都没有，所以职场上你必须为自己的理想而奋斗，不管别人有什么理想，你都要朝着自己的理想迈进，这才是你在职场中生存发展的根本，当你为了别人的理想努力时，最终只能是为别人做嫁衣裳，。

二，职场必须要有价值。职场中任何时刻你都必须要让自己有足够的价值，让你的老板离不开你，因为当你的价值越高，你的老板才越重视你，他才能给你更多的利益，否则的话你的老板他们会随便牺牲你的利益，甚至将你扫地出门，要知道职场中任何一个老板都是势利的、甚至是自私的，他们从来只从自己的利益角度出发，至于其他人的利益在他们眼中并不重要，所以职场中你必须要尽快成长，不断提高自己的能力，多参加行业比赛，提升个人荣誉，多积累行业人脉，积累行业资源，甚至是参加一些学习班，当你成长到你的老板离不开你时，你在职场中不仅不会加班，反而拥有有话语权、薪水还会翻倍，这个时候你就脱离苦海。

三，职场必须要有利益。职场中不仅你需要的不仅仅是理想，更应该需要利益，因为毕竟理想很遥远，利益反而更实际，为了理想不要利益迟早饿死，要知道理想和利益并不冲突，你必须要知道职场中没有谁嫌自己的钱多，很多人在职场中比较清高，比较爱面子，很多涉及到金钱方面的事情，总是不好意思讲，其实在职场中你不为自己的利益考虑，是没有人为你考虑的，老板们巴不得你免费加班、免费工作，好为他创造更多的利润，所以职场中面对利益你必须要及时出手，把利益落在自己的口袋，在金钱的衡量一切的社会里，你没钱你就没有一切，在救死扶伤的白衣天使面前，如果你没有钱他就眼睁睁的看着你死亡，这个不是危言耸听而是事实。

职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳动力换钱，一切活动的基础都是利益，很多人在职场中对公司存在幻想，认为自己为公司创造了很多价值，没有功劳也有苦劳，我想说的是一旦你没有价值，公司会毫不犹豫的请你离开，这虽然很残酷，但这个是事实，所以你必须要时刻清醒，你是为自己打工，而不是为公司打工，这有本质的区别。